2016年4月9日，恒基公司利用晨会的时间举行了3月份各项奖励的颁奖仪式。

首先是2-3月份现场及综合管理PK颁奖仪式。

恒基的车间现场管理PK机制已经进行了7个月的时间，在这种PK机制下，形成了个人与个人、团队与团队之间的竞争氛围，激发了大家的积极性和自觉性。通过2-3月份的6次检查，按照PK规定，制塑车间评为现场管理第一名；仓储部第二名；焊接车间第三名。
 

2-3月份现场及综合管理PK现场制塑车间第一名
 

2-3月份现场及综合管理PK现场仓储车间第二名

 

2-3月份现场及综合管理PK现场焊接车间第三名

其次是2-3月份后勤办公室“6S”管理和员工公寓化管理颁奖仪式。

通过对后勤办公室6次检查，市场部第一名，生产部第二名，财务部第三名。

通过对员工宿舍四次检查，得分最高的集体宿舍是6号宿舍，个人第一名8号宿舍的曹君英。

再次是质量管理现场PK颁奖仪式。
1-2月份车间质量PK第一名是制网车间，个人质量标兵：焊接车间逄淑龙，制网车间刘焕海。

3月份车间质量PK，经过四次的检查，第一名机加工车间，第二名配料车间。个人质量标兵：焊接高树明。进步员工：制网王锡顺、配料刘栋、制塑沈杰。给予现金奖励。

再次是简易笼试制奖励颁奖仪式。

这次的简易笼试制工作历经三天半的时间完成，超乎常规，参与试制工作的员工以完成任务为目标，加班加点，不计较个人得失，充分体现了恒基员工在关键时刻勇于显现，团结奋进、超越自我的精神。

为鼓励大家的工作态度，激发大家的工作热情，公司决定表彰奖励：杨桂友、于伟伟、李凯、朱金鹏、刘国辉、孙笃平、沈淑杰、薛龙、陈福蛟、张志花、王玲、孙雪丽。

再次是综合创新奖励颁奖仪式。

3.12日，制塑车间主任陆洪海严格执行公司工资发放规定，给予现金奖励。

4月7日，制塑车间主任陆洪海自制纱架，织出良好产品，保质保量，给予现金奖励。

4月7日，焊接车间主任王春友自制工地增高车、安装工具各一台。受工地好评，给予现金奖励。

4月7日，用户服务部王立森，对办公室屋顶下面破损，建议改造效果良好，给予现金奖励。

4月7日，对市场部柳一鸣、郭小龙的拾金不昧的精神，提出表扬。